Ixtapaluca, Estado de México, 13 de diciembre de 2024

El IMSS Bienestar y el Sindicato de Trabajadores se comprometen a garantizar la atención médica; se mantendrán reuniones constantes

El IMSS Bienestar ha dado solución concreta a 18 de las 20 peticiones del sindicato y continúa trabajando para dar respuesta oportuna al personal de esta unidad médica

Como parte del compromiso de garantizar los derechos laborales del personal de salud, la mesa de diálogo establecida por autoridades del IMSS Bienestar sesionó nuevamente con integrantes de la sección 103 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA) del Hospital Regional de Alta Especialidad de Ixtapaluca (HRAEI) para brindar atención y dar seguimiento a diferentes peticiones, con los cuales se busca garantizar la continuidad de los servicios médicos en esta unidad correspondiente al tercer nivel de atención.

Desde la emisión del pliego petitorio de la sección 103 del SNTSA del HRAEI el pasado 2 de diciembre, el IMSS Bienestar ha dado solución concreta a 18 de los 20 puntos presentados y continúa trabajando para dar respuesta oportuna al personal de esta unidad médica.

En la mesa de diálogo sostenida el día de ayer en el propio hospital, directivos del IMSS Bienestar revisaron y dieron seguimiento a las soluciones al pliego petitorio, entre las que destacan:

• Resolver el conflicto con el sistema electrónico SALUDNESS, el IMSS Bienestar se comprometió a continuar los trabajos para restablecer este servicio y garantizar la protección de la información de las y los trabajadores.
• Al personal de salud que fue basificado en el mes de julio de 2024, se le otorgará el descuento de cuota sindical y se realizará el pago de todas las prestaciones a las que tienen derecho. En la quincena 24 se aplicará la retención de la aportación sindical, así como el pago de prestaciones.

• Para el personal que participó en las promociones laborales y que requiere saber su categoría por escalafón, se acordó que el 20 de diciembre de este año se dará a conocer la fecha de aplicación a movimientos.
• Se creará una mesa que estará a cargo de las solicitudes de los cursos de capacitación y congresos, mientras tanto, serán las autoridades del hospital quienes darán la autorización.
• Se publicará el calendario de días oficiales y concedidos al personal del HRAEI, así como fechas de pagos conforme a la ley.
• Los comunicados, acuerdos y circulares que vayan dirigidos a la base trabajadora serán emitidos de manera conjunta entre autoridades del hospital y del sindicato.
• Se seguirán respetando los acuerdos internos, siempre y cuando no haya afectación al servicio que ofrece el hospital.
• El IMSS Bienestar, a través de la Coordinación de Planeación y Control del Abasto en conjunto con la Unidad de Atención a la Salud y autoridades del HRAEI instalarán una mesa de trabajo para abordar el tema de abasto de medicamentos, garantizando así la continuidad de los servicios a la población.

A esta mesa de trabajo asistieron por parte del IMSS Bienestar la encargada de la Coordinación de Hospitales de Alta Especialidad y Programas Especiales, María Cristina Upton Alvarado; la coordinadora de Planeación y Control de Abasto, Erika Daniel Herrera; la titular de la División de Área de la Coordinación de la Vinculación Estatal, María Eugenia Medina Miyazaki; el titular de la División de Gestión de Personal, Cristóbal Contreras Zárate y el titular de la División de Relaciones Laborales, Juan Carlos Martínez Robles.

Por parte del Sindicato asistió el secretario de organización para los estados de la zona sur del SNTSA, Constantino Mario Félix Pacheco y la secretaria general del Comité Ejecutivo Seccional 103 del SNTSA, María Isabel Guzmán García.

El equipo directivo, administrativo y jurídico de IMSS Bienestar trabaja para garantizar plenamente y a la brevedad los derechos laborales de las y los trabajadores de esta institución. Refrendamos el compromiso de realizar las acciones en beneficio de las y los trabajadores, garantizando transparencia, continuidad de los servicios y la comunicación directa.

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Texto y Foto: IMSS-Bienestar