El portal de noticias donde los políticos se miden y son medidos.
Presidenta de la Comisión de Presupuesto fundamenta el dictamen sobre el PEF 2025, el cual asciende a 9.3 billones de pesos
En la sesión vespertina de este miércoles, la presidenta de la Comisión de Presupuesto y Cuenta Pública, diputada Merilyn Gómez Pozos (Morena), fundamentó el dictamen sobre el Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2025, el cual asciende a 9.3 billones de pesos.
Verónica Martínez plantea incorporar el principio de paridad a la Ley de Cámaras Empresariales y sus Confederaciones
Ciudad de México, 15 de noviembre de 2024
La diputada Verónica Martínez García (PRI) presentó una iniciativa para incorporar el principio de paridad de género a la Ley de Cámaras Empresariales y sus Confederaciones, como un primer paso para reducir los sesgos de género que existen en ese ámbito.
El proyecto, afirmó en un comunicado modifica los artículos 2, 4, 7, 9, 16, 18, 19, 22, 23 y 24 de dicha ley y busca que las empresas brinden prestaciones y horarios flexibles a su personal para que compaginen las responsabilidades laborales, familiares y del hogar, explicó la legisladora en un comunicado.
Hizo hincapié en que los directivos y mandos superiores de las empresas tienen que asumir un liderazgo con perspectiva de género, sobre todo para impulsar la productividad y desarrollo profesional de las mujeres.
Del mismo modo, se requiere una capacitación constante y la instrumentación de protocolos que atiendan, prevengan y sancionen el abuso y hostigamiento sexual y laboral, de tal forma que todo el personal se sienta seguro y respaldado.
“Se debe trabajar para ganar mayores espacios y crear las condiciones necesarias para su desarrollo, ya que hoy se asume que la discriminación destruye la vida de los individuos, perjudica a la economía y a la sociedad en su conjunto”, aseguró la diputada.
Explicó que, al incorporar el principio de paridad en el mecanismo de promoción escalafonario de las corporaciones, las y los trabajadores tendrían las mismas oportunidades para acceder a cargos directivos y de los consejos de administración.
De igual forma, enfatizó que garantizar el acceso de las mujeres a una capacitación laboral o para el emprendimiento, así como a la preparación académica aumentaría su competitividad laboral.
Destacó que esta propuesta daría cumplimiento a los compromisos internacionales asumidos por México para erradicar la discriminación y violencia de género, de igual forma a los objetivos de la Agenda 2030 de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), en lo relativo a la igualdad.