6 de octubre de 2026

México, segundo país con la menor tasa de desempleo juvenil: “hoy se vive una primavera de los derechos laborales”: titular de la STPS

En la comparecencia del secretario de Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, para dar cuenta de los resultados alcanzados en materia laboral del Segundo Informe de Gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, diputadas y diputados, en una segunda ronda, emitieron comentarios sobre la jornada laboral, justicia laboral y salario mínimo.

En México se tiene una jornada laboral de 40 horas a la semana

El diputado Carlos Alonso Castillo Pérez (Morena) sostuvo que, en México, “gracias al gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum y al buen desempeño del secretario del Trabajo y Previsión Social, se tiene una jornada laboral de 40 horas a la semana”.  Hoy quienes son parte de las y los trabajadores de plataformas como Uber, Didi   Rappi, tienen derechos en México”. 

Aseguró que Jóvenes Construyendo el Futuro es una de las políticas más importantes, y se debe dar a conocer en qué medida ha beneficiado este programa a los centros de trabajo, “porque está claro que la primavera laboral en México no solo beneficia a las y los trabajadores, sino también a las y los empresarios porque estamos en el mejor momento para este país”.

Sistema de justicia laboral en México enfrenta retos operativos

Para la diputada Ana María Balderas Trejo (PAN) la ausencia de indicadores públicos, sobre cuántos contratos colectivos han sido legitimados, cuántos han mejorado los salarios reales o cuántas empresas han pasado de esquemas de protección a negociación auténtica, refleja una política más declarativa que basada en resultados.

Expresó su preocupación por el acceso a la justicia laboral y la defensa de los derechos laborales. En particular, asociadas con la calidad de las resoluciones y la reducción de amparos, toda vez que tanto la Organización Internacional del Trabajo, como diversos académicos, han documentado que la implementación del nuevo sistema de justicia laboral en México enfrenta retos operativos de capacidad y de recursos.

Se muestra una transformación importante del mercado laboral

Fausto Gallardo García, diputado del PVEM, apuntó que los resultados que presenta este gobierno muestran una transformación importante del mercado laboral mexicano. Al cierre de agosto, el Instituto Mexicano del Seguro Social registró 22 millones 798 mil 473 puestos de trabajo, “la cifra más alta para un mes de agosto, mientras que los puestos permanentes alcanzaron un máximo histórico de 19 millones 860 mil 128. A ello se suma que la población ocupada alcanzó en el segundo trimestre 60 millones de personas”.

Agregó que entre enero y junio de este año se registraron más de 9 millones 853 mil personas trabajadoras vinculadas con plataformas y más de un millón fueron reconocidas como personas trabajadoras subordinadas para efectos de seguridad social. El reto no consiste únicamente en regular las plataformas de trabajo que ya conocemos, sino en desarrollar la capacidad institucional para identificar oportunamente las que están surgiendo y qué mecanismos desarrolla la Secretaría para identificar las nuevas formas de empleo y las que podrían aparecer como consecuencia de la inteligencia artificial.

Se ha logrado una recuperación histórica del salario mínimo

Por su parte, la diputada Ana Karina Rojo Pimentel (PT) destacó que se ha logrado una recuperación histórica del salario mínimo, “blindado en la Constitución Política para que nunca más pierda su poder adquisitivo”. Según las estadísticas, gracias al salario mínimo ha bajado la pobreza extrema más de 13.4 millones de mexicanas y mexicanos, y también con los programas de bienestar.

En cuanto al logro de la reforma de las 40 horas, preguntó qué estrategias puntuales y medibles implementa la Secretaría de Trabajo y Previsión Social en sus protocolos de inspección para erradicar definitivamente la brecha salarial de género y garantizar espacios laborales libres de discriminación hacia las mujeres y hacia las trabajadoras. Y qué modelo se está construyendo para garantizar el acceso a la seguridad social y al reconocimiento de los derechos laborales de este sector.

El éxito de una política pública no se mide mientras llega el apoyo

Del PRI, el diputado Carlos Eduardo Gutiérrez Mancilla externó su inquietud por conocer cuántas personas jóvenes solicitaron incorporarse al programa Jóvenes Construyendo el Futuro en 2026 y cuántos se quedaron fuera. “Y después de todos los miles de millones de pesos gastados, cuántas consiguieron un empleo formal permanente”. Afirmó que el éxito de una política pública no se mide mientras llega el apoyo, “se mide cuando el apoyo termina y el joven puede caminar solo. Y, por qué cerraron las incorporaciones durante el resto de 2026.

Resaltó que hay jóvenes mexicanos que todos los días salen a buscar una oportunidad y “hay regiones de nuestro país donde el crimen organizado también sale a buscarlos. Unos buscan empleo; otros terminan frente al reclutamiento criminal”. Enfatizó que la “primavera laboral será cuando un joven pueda trabajar y vivir dignamente de su trabajo, cuando pueda pagar una vivienda, formar una familia cuando así lo decida”.

Vigilar que se respeten los derechos laborales

La diputada Patricia Mercado Castro (MC) resaltó que la reforma sobre vacaciones dignas, la regulación del trabajo en plataformas digitales, la Ley Silla y la primera reducción gradual de la jornada laboral ordinaria a 40 horas, exigen fortalecer la presencia del Estado en todo el territorio, con instrumentos preventivos y correctivos para vigilar que se respeten los derechos laborales. Planteó que en el próximo presupuesto se aumenten 11 millones de pesos a inspección de trabajo.

Respecto al trabajo en plataformas digitales, dijo que es indudable que la regulación aprobada para incorporar a repartidores y conductores a la seguridad social es muy importante; sin embargo, hay un ritmo lento de crecimiento a la meta establecida, por lo que es indispensable conocer cómo está ejerciendo la Secretaría sus facultades de supervisión del acceso a la seguridad social y vivienda, pagos completos y oportunos, registros precisos de las horas trabajadas, la transparencia de los algoritmos que asignan tareas y calculan pagos.

México, pionero con reforma de personas trabajadoras de plataformas digitales

El secretario de Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, pidió a diputadas y diputados que, independientemente de las diferencias de partido, “sepan poner por encima, lo que es el beneficio para el país y de las grandes mayorías que en su momento fueron depauperadas por la precarización de sus condiciones de trabajo, hay que lograr poner en el horizonte, en una mirada fija, el objetivo de seguir avanzando en la construcción de un país más justo y más equitativo.”.

Recordó que México fue pionero en la instrumentación de una reforma de trabajadores de plataformas digitales que ha sido inédita, y exitosa. Se empezó con 34 mil, se llegó a 247 mil y a la fecha 199 mil trabajadores de plataformas digitales lograron su registro y, con ello, plenos derechos de seguridad social.

Con la ratificación del Convenio 193 que regula el trabajo de plataformas digitales por parte de la Cámara de Senadores, se suscriben los compromisos de México, no solamente por su experiencia en lo nacional, sino con lo internacional, abundó.

Mencionó que, ante el desarrollo tecnológico, no deben quedarse atrás los derechos de las personas trabajadoras. “No importando cuáles sean las nuevas modalidades, la Secretaría del Trabajo, la Ley Federal de Trabajo, la Constitución Política y el mandato de la presidenta Claudia Sheinbaum, es que avancemos de la mano con las personas trabajadoras para defender así sus derechos”.

Externó que la juventud ha sido beneficiada con derechos que además ya son derechos reconocidos en la Constitución Política. Según datos de la OCDE, México es el segundo país con la menor tasa de desempleo juvenil, solamente por detrás de Japón.

Por eso –subrayó– se habla de una “primavera de los derechos laborales.  Hay una tasa de desocupación, la más baja e inédita y, el programa Jóvenes Construyendo el Futuro, ha tenido muy buenos resultados”.

El secretario Marath Baruch Bolaños López mencionó que ha habido un incremento de la participación de la mujer en las actividades económicas, con un incremento de 2.2 puntos porcentuales. Eso “nos obliga como institución, como secretaría, en actualizar muchas cosas que fueron dejadas en su momento también sin atención con perfiles específicos de género”.

También, se actualizaron las tablas de enfermedades, ya que tenía 52 años que no se actualizaban para poder tener una incapacidad en caso de alguna enfermedad. Había enfermedades de la mujer que se desarrolla en el trabajo como endometrosis, no se reconocían, ahora ya están reconocidas en esa tabla de enfermedades actualizada.

La política del incremento salarial –aseguró– es lo que ha permitido abonar a la reducción de la brecha de género. Un estudio de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, detectó que entre 2019 y 2022 la brecha de género se redujo en 29 por ciento por el incremento del salario mínimo, y “eso tiene que ver porque el incremento del salario tiene un efecto particularmente benéfico, porque las mujeres están sobrerrepresentadas entre quienes reciben los ingresos más bajos”.

Mencionó que la reforma laboral también dio “una sacudida al modelo de justicia laboral”. El 84 por ciento de los casos se resuelven por la vía de la conciliación, “los asuntos individuales y en el caso de los asuntos colectivos, básicamente, el 99.5 por ciento de ellos han sido resueltos por la vía de la conciliación, sin estallamientos de huelgas, y hay legitimación de los contratos colectivos”.

La política laboral –enfatizó– ha permitido constatar los beneficios que tienen los incrementos salariales, la formalización en el trabajo, la protección de los trabajadores en general de todos los sectores de la economía, la inclusión de las y los jóvenes, la protección de sus derechos, nuevos derechos constitucionales, el que el salario nunca pueda ser incrementado por debajo de la inflación.

“Medidas afirmativas que creemos que tenemos que acrecentar y seguir avanzando para que esos beneficios no solo sean palpables para las generaciones actuales, sino también para las venideras”, finalizó el funcionario.

Texto, Fotografía y Video: Cámara de Diputados