Ciudad de México, 9 de abril de 2026

La Mesa Directiva de la Cámara de Diputados recibió y turnó a comisiones dos minutas del Senado, en materia de jornada laboral y certificación para la agroexportación y protección de los ecosistemas forestales.

La primera, que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, sobre reducción de la jornada laboral, fue enviada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social.

Su propósito es la armonización de la legislación secundaria con el objeto de concretar la reducción de la jornada laboral y precisar que esta es el periodo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo, misma que podrá ser distribuida de común acuerdo por las personas empleadoras y trabajadoras.

Además, la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de 40 horas semanales; ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.

Establece que la jornada de trabajo podrá prolongarse por circunstancias extraordinarias. En estos casos, se abonará como salario por este tiempo un cien por ciento más de lo fijado para las horas ordinarias. El trabajo extraordinario no excederá de doce horas en una semana, las cuales podrán distribuirse en hasta cuatro horas diarias, en un máximo de cuatro días en ese periodo.

Las personas trabajadoras no están obligadas a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido en este capítulo. La prolongación del tiempo extraordinario que supere lo establecido en el artículo 66 de esta Ley, no podrá ser mayor de cuatro horas a la semana y obliga a la persona empleadora a pagar un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria. La suma de las jornadas ordinaria y extraordinaria, en ningún caso podrá ser mayor a doce horas diarias.

Por cada seis días de trabajo se deberá otorgar por lo menos un día de descanso con goce de salario íntegro. Las personas que laboren en domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social expedirá las disposiciones de carácter general que determinen el ámbito de aplicación y excepción a la obligación establecida en el párrafo que antecede, el contenido del registro electrónico hará prueba plena si se acredita que fue acordado entre la persona trabajadora y empleadora.

Además, impone multa por el equivalente a 250 a 5000 Unidades de Medida Actualización a la persona empleadora obligada que incumpla con lo dispuesto por la fracción XXXIV del artículo 132 de esta Ley.

La segunda minuta modifica los artículos 40, fracción I, de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 15, fracciones IV y VI, de la Ley de Comercio Exterior y adiciona el artículo 283 Quater a la Ley Federal del Trabajo, en materia de certificación laboral para la agroexportación y protección de los ecosistemas forestales.

Su finalidad es vigilar el cumplimiento de la normativa laboral y establecer restricciones no arancelarias a la exportación de mercancías con un enfoque de protección medioambiental y de seguridad social.

Entre otras cuestiones, faculta a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social para expedir un certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social de conformidad con las disposiciones generales que al efecto emitan las autoridades competentes.

 Establece medidas de regulación y restricción no arancelarias a la exportación de mercancías para evitar la deforestación sin autorización en terrenos forestales y sobre cumplimiento de la normativa en materia de trabajo y seguridad social. Fue enviada la Comisión de Trabajo y Previsión Social para dictamen, y a la Comisión de Medio Ambiente y Recursos Naturales para opinión.

Además, se dio cuenta de la solicitud de la diputada Evangelina Moreno Guerra (Morena) para retirar iniciativa que se encuentra publicada en la Gaceta Parlamentaria.

Posteriormente, la presidenta de la Mesa Directiva, diputada Kenia López Rabadán, levantó la sesión vespertina del miércoles 8 de abril, y solicitó a diputadas y diputados permanecer en el salón de sesiones para dar inicio con la sesión ordinaria del jueves 9 de abril, en modalidad presencial.

Texto, Fotografía y Video: Cámara de Diputados