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13 de septiembre de 2026
El taller reunió a 55 personas en el CECATI 10; con participación de estudiantes, docentes y empresas de 13 entidades federativas
La comunidad educativa identificó barreras de género y construyó propuestas para ampliar las oportunidades educativas y laborales de las mujeres ante la transformación tecnológica del sector de refrigeración y aire acondicionado
En el marco de las acciones de México para implementar el Protocolo de Montreal relativo a las Sustancias que Agotan la Capa de Ozono y su Enmienda de Kigali, la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat), con el apoyo de la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI) y el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA), realizó el 11 de septiembre en el CECATI 10 de Monterrey el taller presencial “Nuevas generaciones, nuevas oportunidades: género e inclusión en la formación técnica RAC”, orientado a fortalecer la participación de las mujeres en la formación técnica y en el sector de refrigeración y aire acondicionado (RAC).
El encuentro generó un espacio de sensibilización y diálogo con la comunidad educativa para compartir el contexto ambiental y de modernización industrial del sector RAC, visibilizar sus oportunidades educativas y laborales e identificar propuestas que favorezcan la participación de más mujeres en las carreras técnicas y en el sector.
La bienvenida estuvo a cargo de la coordinadora nacional de proyectos de la Enmienda de Kigali en la Semarnat, Teresa Zárate Romano, y del responsable de las funciones de la Dirección del CECATI 10, Juan Carlos Reyna Salazar.
Durante el taller se abordaron los compromisos y las acciones de México en el marco del Protocolo de Montreal y la Enmienda de Kigali, así como el Plan de Gestión para la Eliminación de los Hidroclorofluorocarbonos (HPMP, por sus siglas en inglés) y las brechas de género identificadas en el sector.
El taller reunió a 55 personas, de las cuales 44 provenían de instituciones educativas, entre ellas planteles CECATI, la Escuela Industrial y Preparatoria Técnica “Álvaro Obregón” de la UANL (EIAO-UANL), CETMAR, CONALEP, ICET, CETIS, ICATVER Veracruz, el Instituto Tecnológico de León y CAD-CLINEST Centro de Evaluación. Participaron estudiantes y docentes de 13 entidades federativas, además de representantes de Johnson Controls, Agua y Drenaje de Monterrey, Brigettech y Servicio Express de Refrigeración.
La Semarnat estuvo representada por Teresa Zárate Romano y Patricia Camacho, coordinadoras de los Planes de Gestión de Sustancias Controladas por el Protocolo de Montreal.
La incorporación de la perspectiva de género cobra especial relevancia ante la transformación tecnológica que experimenta el sector de refrigeración y aire acondicionado como resultado de la eliminación de los hidroclorofluorocarbonos (HCFC) y la reducción gradual de los hidrofluorocarbonos (HFC), compromisos asumidos por México en el marco del Protocolo de Montreal y su Enmienda de Kigali.
Esta transición representa también una oportunidad para acercar a nuevas generaciones a la formación técnica, ampliar la participación de las mujeres y fortalecer las capacidades que requiere un sector más sostenible, diverso e incluyente.
Mediante una metodología participativa, las personas asistentes identificaron desafíos en los entornos educativos, analizaron mitos y realidades sobre la participación de las mujeres en el sector RAC y construyeron propuestas para superar barreras con aplicación directa en sus instituciones. Los resultados servirán como insumo para fortalecer las acciones de sensibilización y promoción estudiantil con perspectiva de género.
El panel “De la formación al empleo”, reunió a Teresa Zárate Romano; al instructor del CECATI 10, Gabriel Carrillo Ramos; al docente del CECATI 192, Pedro Arcíbar Valdez; y al Service Director para Latinoamérica de Johnson Controls, Julio César Garza Medellín, quienes compartieron su visión sobre profesionalización, alternativas educativas, trayectorias técnicas y oportunidades laborales para las mujeres en el sector RAC.
El mensaje de cierre estuvo a cargo de Patricia Camacho y Juan Carlos Reyna Salazar, quienes agradecieron la participación y reafirmaron la importancia de mantener espacios de diálogo con la comunidad educativa, reconocer las barreras de género y construir alternativas que impulsen la participación de las mujeres en las carreras técnicas y en el sector RAC.
Con estas acciones, la Semarnat fortalece la incorporación de la perspectiva de género en la implementación del Protocolo de Montreal y continuará promoviendo la colaboración entre autoridades, instituciones educativas, especialistas y empresas para ampliar las oportunidades educativas y laborales de las mujeres y fortalecer las capacidades del sector RAC en México.
Texto y Fotografía: Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales