14 de septiembre de 2026

Analizan junto con diputados iniciativas que reforman la Ley Federal del Trabajo

Se busca un equilibrio entre la dimensión formativa y lo laboral en las residencias médicas: diputada Gómez Maldonado.

La Comisión del Trabajo y Previsión Social se reunió este lunes con representantes de las coaliciones Nacional de Médicos Residentes y de Médicos Residentes Maxilofaciales, así como con el Colectivo Médicos en Formación, para analizar junto con diputadas y diputados promoventes, iniciativas que reforman y adicionan diversos artículos de la Ley Federal del Trabajo en materia de residencias médicas.

Al dar la bienvenida, la diputada Maiella Gómez Maldonado (Morena) presidenta de ese órgano legislativo, consideró importante abrir este espacio de diálogo porque los médicos residentes son parte fundamental del sistema sanitario, son profesionales que se encuentran en una etapa de formación especializada y, al mismo tiempo, forman parte en la atención en hospitales y clínicas.

Precisó que las propuestas que se encuentran en la Comisión plantean encontrar un equilibrio entre la dimensión formativa y la laboral en las residencias médicas, con la finalidad de evitar abuso, violencia, discriminación o explotación, por lo que el objetivo de este encuentro es contribuir a una legislación que beneficie a dicho gremio.

Por ello, pidió reconocer los derechos de las y los médicos residentes como al descanso, los horarios laborales, las condiciones dignas e higiénicas para ingerir alimentos, la seguridad, el acceso a la actualización profesional en igualdad de condiciones y la remuneración salarial oportuna.

El diputado Fernando Mendoza Arce (Morena), secretario de la Comisión de Salud, señaló que este es un gran paso para escuchar a las organizaciones de médicos residentes y analizar diversas iniciativas en materia de condiciones laborales de médicos en formación.

Refirió que los médicos residentes representan la base fundamental del sistema nacional de salud, pero durante años han sido sometidos a condiciones que atentan contra su dignidad y en última instancia contra de la atención que reciben los pacientes en el país.

Expuso que la Organización Mundial de la Salud (OMS) y diversos estudios realizados en el país afirman que los residentes sufren sobrecargas de trabajo, condiciones poco dignas para su descanso, violencia en el área clínica, hostigamiento y acoso laboral, situación alarmante si se toma en cuenta que por lo menos una de estas personas sufre migraña, ansiedad, trastornos de sueño, depresión y hasta conductas suicidas.

En este contexto, indicó que no se puede permitir que su formación sea considerada un factor de riesgo para desarrollar trastornos mentales; se les deben garantizar condiciones dignas y promover el descanso adecuado, por lo que proteger su salud mental es una obligación constitucional y una inversión en la calidad de la atención médica.

Intervención de diputadas y diputados

El diputado Gilberto Herrera Solórzano (Morena), integrante de la Comisión de Vivienda, propuso reformar los artículos 133-B y 134-C, de la Ley Federal del Trabajo para reconocer el derecho de los médicos residentes, con la finalidad de firmar su contrato laboral que cumpla con todas las formalidades de Ley en un plazo no mayor a 30 días contado a partir de su ingreso.

Además, recibir un trato digno y respetuoso por parte del personal de la unidad médica y no ser objeto de discriminación, acoso u hostigamiento, disfrutar de por lo menos un día a la semana y los días de descanso obligatorio, recibir atención de salud mental por parte de la unidad médica receptora y que sea confidencial.

A su vez, la diputada Rosa Guadalupe Ortega Tiburcio (Morena), integrante de la Comisión de Salud, manifestó que todas las propuestas deben ser escuchadas para conseguir una solución responsable y digna, que permita fortalecer la formación médica.

 Se pronunció por garantizar la continuidad de los servicios y establecer condiciones labores y de descanso dignas, que sean compatibles con la dignidad de los residentes, para lo cual planteó cambios a los artículos 353-A, 353-C, 353-D y 353-E de la Ley Federal del Trabajo.

La diputada Irais Virginia Reyes de la Torre (MC), secretaria de la Comisión de Transparencia y Anticorrupción, dijo que su propuesta busca armonizar la Ley Federal del Trabajo con la NOM en materia de residencias médicas, pero también con estándares internacionales, para reconocer que la residencia es formación, pero también es trabajo.

Asimismo, que se fijen límites concretos y que después de una guardia haya once horas de descanso continuo obligatorio, mantener un control para determinar cuántas horas efectivas están los residentes en el hospital y que por ley tengan seguridad social, atención médica, áreas de descanso, alimentación y protección frente a violencia.

El diputado Theodoros Kalionchiz de la Fuente (PRI), secretario de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, expuso que su iniciativa propone adicionar un párrafo al artículo 353-B y adiciona las fracciones III, IV, V, VI y VII al artículo 353-C, de la Ley Federal del Trabajo.

Lo anterior, con el objeto de establecer la relación laboral entre los médicos residentes y la persona moral o física de quien dependa la unidad médica receptora de residentes, que en el contrato deberá celebrarse con cada médico residente de manera clara, las condiciones de su adiestramiento, duración, actividades a realizar, jornadas de trabajo, descansos, apoyos económicos, prestaciones y derechos.

En su oportunidad, el diputado José Alejando Peña Villa (Morena), secretario de la Comisión de Vivienda, aseveró que debido al rezago histórico que se tiene no se han mejorado muchas condiciones laborales.

Precisó que su planteamiento busca mejorar esas condiciones para que beneficien a las y los residentes médicos en cuanto a jornadas, descansos, guardias, trato digno humano y garantizar su integridad física y psicológica.

Comisión de Trabajo se reunió con representantes de coaliciones de residentes médicos

Mauricio Sarmiento Chavero, abogado defensor del Colectivo Médicos en Formación, aseveró que desde hace mucho tiempo se tiene un problema grave en México con el gremio de los médicos en general, ya que el 37 por ciento de ellos dicen que no están satisfechos con lo que les dan de comer y el 16 por ciento menciona que ni siquiera les dan alimentos durante sus guardias.

Lamentó que las instituciones formadoras de residentes hayan hecho de la violación de derechos una costumbre, ya que ninguna institución ni pública ni privada cumple actualmente con la Norma Oficial Mexicana (NOM), con relación a los médicos residentes.

La doctora Leslie Karime Orio Torres, representante de la Coalición Nacional de Médicos Residentes, resaltó que desafortunadamente las instituciones de salud se vuelven un lugar donde se tiene que luchar por los derechos, porque cada una tiene su propia regla de residentes.

De esta manera, sugirió homologar las reglas del sistema de salud en relación a los médicos en formación para evitar que continúe más violencia y abusos psicológicos, que incluso han derivado en suicidios.

A su vez, el doctor Juan Enrique Díaz Vásquez, de la Coalición de Médicos Residentes Maxilofaciales, propuso incluir expresamente en la legislación laboral vigente a los residentes de cirugía maxilofacial de origen odontológico que realizan actividades hospitalarias subordinadas.

Pidió hacer obligatorio el contrato integral donde se determinen los derechos como alumnos, establecer formalmente y con certidumbre legal los límites efectivos a jornadas y guardias de descanso, alimentación y vacaciones garantizadas y proteger la continuidad de la formación cuando exista violencia o una falla en la sede.

Para la Ley General de Salud, Díaz Vásquez solicitó fortalecer las reglas, formación de personal especialista en condiciones de la residencia sin certificación, exigir que cada plaza tenga antes de ofertarse aval académico verificable para la generación correspondiente, así como convenio vigente y responsables identificados, entre otras.

Texto y Fotografía: Cámara de Diputados