Ciudad de México, 26 de julio de 2026

Cincuenta mujeres que desempeñan funciones operativas que concluyeron un programa de mentorías de cinco meses, en el que recibieron acompañamiento de personas en posiciones directivas para fortalecer su liderazgo.

Al concluir los trabajos del programa “Mujeres Líderes 2026”, que se realizó en la Cámara de Diputados, la diputada Delhi Miroslava Shember Domínguez (Morena), presidenta del Grupo de Amistad México-Suiza, destacó la importancia de la colaboración entre los sectores público, privado, académico y social para ampliar las oportunidades de las nuevas generaciones de mujeres líderes.

“Estoy convencida de que los grandes cambios nacen cuando gobiernos, empresas, academia y sociedad civil trabajan con un mismo propósito. Por eso celebro este tipo de encuentros, que no solo generan conversación sino que también generan compromisos y redes de colaboración que puedan traducirse en acciones concretas”, expresó.

Francisco Martínez, presidente de la Cámara Suizo-Mexicana, dijo que “50 mujeres de roles operativos están concluyendo con éxito una etapa en la que fueron acompañadas por una mentora o mentor de posiciones directivas durante cinco meses con el objetivo de impulsar su liderazgo”.

Señaló que las participantes trabajaron en el fortalecimiento de habilidades, comunicación asertiva, balance de vida y sensibilización sobre los cuidados. En esta edición participaron 36 empresas, así como 50 mentoras y mentores.

“Los programas de mentoría son una inversión a futuro para nuestras compañías. Impulsan el aprendizaje continuo, retienen el talento y lo enfocan al desarrollo de habilidades, mejorando en consecuencia el desempeño de la organización”.

Indicó que las empresas suizas generan en México más de 55 mil empleos directos y proyectan una inversión estimada superior a 4 mil millones de francos suizos para el periodo 2025-2030, por lo que consideró indispensable impulsar la participación de las mujeres en el desarrollo económico de las organizaciones y del país.

“Para alcanzar todo el potencial detrás de estas inversiones, es indispensable seguir impulsando el talento femenino, sobre todo en este tipo de programas, y asegurar que las mujeres participen plenamente en el desarrollo económico de las organizaciones y también del país”, afirmó.

Natalia Villanueva, directora adjunta de la Cámara Suiza en México, informó que, a lo largo de seis ediciones, más de 300 mujeres han formado parte del programa de mentorías y que la sexta edición obtuvo un índice de aprobación superior al 90 por ciento entre sus participantes.

“El impacto del programa no termina cuando concluye cada edición o cada generación, sino que se multiplica y cuando un proyecto logra tener este efecto, deja de ser únicamente un programa de mentorías para convertirse en un legado de nuestra Cámara, con el desarrollo de talento y el desarrollo profesional de las mujeres”, señaló.

Texto, Fotografía y Video: Cámara de Diputados