Ciudad de México, 13 de agosto de 2026

La diputada de Morena indica que el propósito es presentar una iniciativa para homologar a nivel federal y hacer obligatoria la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación

La diputada Alma Rosa de la Vega Vargas (Morena) encabezó el foro “Rompiendo brechas: Igualdad sin discriminación”, en coordinación con la organización Juventudes en Movimiento, con el objetivo de presentar en el próximo periodo ordinario de sesiones una iniciativa para homologar a nivel federal y hacer obligatoria la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.

Al dar la bienvenida a través de un videomensaje, la legisladora indicó que el propósito es garantizar que todas las personas, particularmente las mujeres, reciban un trato justo, tengan las mismas oportunidades de crecimiento y accedan a salarios equitativos.

De la Vega Vargas señaló que los avances alcanzados representan un paso importante para fortalecer los derechos de las mujeres.

Afirmó que continuará trabajando en este nuevo periodo legislativo para consolidar las reformas en la materia.

“Representa un avance fundamental para garantizar la igualdad, una vida libre de violencia y el acceso a derechos como la salud, la educación, el desarrollo social y la cultura”.

Sostuvo que el trabajo legislativo debe continuar para que los avances en materia de igualdad tengan impacto en todo el país. “No descansaremos hasta que cada rincón de México sea más seguro y justo para todas las mujeres”.

De la Vega Vargas refrendó su disposición para acompañar las causas relacionadas con la igualdad y los derechos de las mujeres. “Cuentan conmigo, con mi apoyo y respaldo. Seguimos trabajando juntos por un México en igualdad, justicia y oportunidades para todas”.

Por su parte, la diputada Marisela Zúñiga Cerón (Morena) dijo que prevé que la iniciativa la presenten en el siguiente periodo ordinario de sesiones que inicia el 1 de septiembre, y recordó que la norma surgió en 2003 en un ejercicio serio desde al ámbito institucional de ir luchando porque los derechos laborales puedan estar en un rango de igualdad y no discriminación.

Mencionó que tres instituciones públicas aplicaron esta norma voluntaria: la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, la Secretaría de las Mujeres y el Consejo para Prevenir la Discriminación, por lo que consideró importante abrir el debate público para que estas reglas dejen de ser voluntarias y puedan transitar hacia un ámbito obligatorio.

Explicó que ello permitiría realizar revisiones y procesos de certificación relacionados con los contratos laborales, salarios y prestaciones, al ámbito laboral, así como integrar un sistema de cuidados para minimizar la carga de las mujeres.

La diputada destacó la importancia de que las juventudes tengan espacios efectivos de participación y reconocimiento dentro de las instituciones públicas, así como también dar cabida a las personas con discapacidad en los centros laborales.

Afirmó que la Cámara de Diputados representa un espacio desde el cual las nuevas generaciones pueden hacer escuchar sus propuestas y participar en la transformación del país. “Las juventudes no están esperando su turno para transformar México, ya lo están haciendo aquí y ahora.

“No basta con reconocer en el discurso las fuerzas de las juventudes, sino construir al mismo tiempo los espacios donde su voz pueda ser escuchada de verdad”.

Zúñiga Cerón reconoció al colectivo Juventudes en Movimiento, organizador del encuentro, y destacó su trabajo para generar espacios de participación juvenil y feminista.

La legisladora consideró que la organización juvenil y feminista constituye una forma legítima y necesaria de participación política.

Añadió que la Cámara de Diputados puede convertirse en un espacio más abierto para escuchar las voces de las nuevas generaciones.

Llamó a fortalecer el diálogo y la organización juvenil para avanzar hacia una igualdad efectiva. “Que este encuentro sea el inicio de más diálogo, más organización y más igualdad real”.

En su oportunidad, Estefanía Jiménez Escobar, presidenta de la organización Juventudes en Movimiento, dijo que buscan que la citada norma se homologue a nivel federal, a fin de asegurar que cualquier persona, en particular las mujeres que no tienen la misma oportunidad laboral por discriminación y prejuicios, puedan acceder a este derecho.

Mencionó que, al ser una norma voluntaria y no obligatoria las empresas y las instituciones públicas no tienen ninguna obligación legal de adoptarla, además de que muchas empresas no cuentan con el presupuesto para realizar la certificación que requiere contratar auditores externos, actualizar manuales, modificar instalaciones.

Reconoció la presencia de la diputada Marisela Zúñiga Cerón y su trayectoria en la defensa de estos derechos humanos, por impulsar las reformas necesarias a esta regulación.

“Espero que sea de muchísima ayuda, sobre todo que tengamos en cuenta los derechos humanos porque siempre son muy vulnerados, y le agradezco a la diputada Marisela por estar aquí porque siempre ha sido una luchadora de los derechos humanos”.

Por su parte, Yazmani Guerrero Oropeza, joven participante y moderador del encuentro, señaló que el foro tendrá como punto de partida la norma, relacionada con la igualdad laboral y la no discriminación en los centros de trabajo, con el propósito de impulsar acciones conjuntas entre el Estado y el sector privado.

Llamó a las y los participantes a expresar sus ideas de manera respetuosa y colaborar en la construcción de una iniciativa “del pueblo y para el pueblo”, encaminada a romper las brechas, terminar con los privilegios y legislar por una mayor emancipación social.

Durante el encuentro se realizaron diversas dinámicas de integración, entre ellas, juego de Jenga por la Igualdad, mediante el cual las y los participantes reflexionaron sobre la importancia de la igualdad y la eliminación de las brechas y prácticas discriminatorias.

Texto, Fotografía y Video: Cámara de Diputados