Ciudad de México, 22 de abril de 2026

Al fundamentar el dictamen de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, que modifica diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, en materia de reducción de la jornada laboral, el diputado Pedro Miguel Haces Barba (Morena) expresó que es una reforma que toca la vida cotidiana de millones de mexicanas y mexicanos.

Hoy –dijo– se discute el valor del tiempo en personas trabajadoras, si el modelo económico en el país debe seguir deseando que hay descanso en jornadas extensas, agotamiento y sacrificio familiar, o si se llega a construir un nuevo modelo más justo, más humano, más eficiente y que tenga como base el bienestar de los trabajadores.

Ello es lo que está en el fondo de este dictamen, subrayó: “decidir si México va a seguir haciendo el trabajo por la cantidad de horas de una persona perteneciente a cualquier empleo. A veces vamos a dar siempre el paso de un modelo que privilegie bienestar, productividad, pero sobre todo dignidad laboral para todas y para todos”.

En la sesión vespertina, Haces Barba argumentó que el dictamen parte de ese diagnóstico, es decir de jornadas largas que no se traducen en productividad, pero sí en efectos negativos para la salud, bienestar y calidad de la vida de las personas.

Por ello, agregó, el dictamen da causa legislativa a una demanda histórica que no surgió de la improvisación, sino de un proceso de diálogo amplio donde hubo foros, mesas tripartitas y ejercicios de escucha con trabajadores, empleadores y representantes legislativos, cuya finalidad fue construir una reforma legítima que no solo es económicamente sostenible, sino también socialmente responsable.

Hizo notar que la propia exposición del dictamen sostiene que la fuerza de esta reforma está en su legitimidad social y en los consensos construidos entre los sectores involucrados.

Además, se está cumpliendo con homologar la Ley Federal del Trabajo a nuestro marco constitucional, el cual está reformado en esta misma soberanía y publicado el 3 de marzo del presente año. Dicha reforma fijó la jornada de 40 horas semanales, mantuvo el descanso semanal con goce de salario íntegro y ordenó armonizar la legislación secundaria en un plazo de 90 días.

Es decir, “lo que hoy hacemos no es abrir un debate nuevo, es cumplir un mandato constitucional y dar contenido legal a un derecho ya reconocido por el máximo ordenamiento. Esta reforma, no solo tiene sustento constitucional, sino sustento histórico, convencional y social”.

El dictamen indica que México registra el mayor número de horas trabajadas y al mismo tiempo un muy bajo nivel de productividad por hora. Además, se detalla que en México hoy se trabaja dos mil 207 horas por año por cada persona con apenas 25 dólares del PIB por hora, lo que evidencia una ineficiencia estructural del modelo que tenemos actualmente, puntualizó.

Aseguró que “no estamos defendiendo una reforma contra la productividad, estamos defendiendo una reforma para mejorarla constantemente. Esta reforma forma parte de una transformación más amplia de la política laboral del país”.

Comentó que el dictamen reconoce el derecho de descanso como una condición mínima de salud física, salud mental, convivencia familiar y rendimiento sostenible; protege al salario, y menos horas no significa menos salario, así se reconoce en los artículos transitorios; adopta una implementación gradual y responsable, no se impone un cambio abrupto, se construye una transición ordenada que iniciará en el 2027 con 46 horas y terminará en el 2030 con 40 horas semanales.

Dicha gradualidad, aclaró, responde al objetivo de proteger el derecho de descanso sin desorganizar de manera irresponsable la operación en los centros de trabajo.

Incorpora flexibilidad pactada entre las partes en el texto dictaminado, mantiene la definición tradicional de jornada, pero añade que esta podrá distribuirse de común acuerdo entre personas, empleadoras y trabajadoras. “No estamos imponiendo rigidez, estamos dando marco legal a una reorganización razonable del tiempo del trabajo”, expuso.

Asimismo, ordena con mayor claridad el régimen de horas extraordinarias, pues la exposición de apoyo lo plantea como uno de los seis ejes centrales, fijar límites claros y reconocer que el tiempo de la persona trabajadora tiene valor y dignidad en la minuta dictaminada del trabajo extraordinario que dice que no excederá de 12 horas en una semana, las cuales serán pagadas al 200 por ciento.

También, fortalece la supervisión y el cumplimiento; por ello, el dictamen adiciona la obligación patronal de registrar electrónicamente la jornada laboral de cada persona trabajadora, incluyendo hora de inicio y de finalización, y prevé que ese registro hará prueba plena si se acredita que fue acordado entre el trabajador y el empleador.

El diputado Pedro Haces subrayó que jornadas más largas no han hecho de México un país más productivo; por el contrario, nos han colocado en una situación donde se trabaja mucho y se produce poco, y la reforma busca corregir esa distorsión.

“Hoy no estamos legislando únicamente sobre el número de horas, estamos legislando sobre el tipo de país que queremos ser y a dónde queremos llegar. Votar a favor de la reforma es hacerlo a favor de la transición laboral responsable, digna, gradual y justa para los mexicanos, es votar a favor de la salud, de la productividad inteligente, de la conciliación familiar y de la dignidad en el trabajo, y que México deje atrás un modelo laboral de desgaste y avance hacia un modelo laboral de bienestar”, afirmó.

Texto, Fotografía y Video: Cámara de Diputados